关于印发《克拉玛依市户籍迁入管理暂行办法》的通知
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关于印发《克拉玛依市户籍迁入管理暂行办法》的通知
新疆维吾尔自治区克拉玛依市人民政府
关于印发《克拉玛依市户籍迁入管理暂行办法》的通知
新克政发〔2011〕12号
各区人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：
《克拉玛依市户籍迁入管理暂行办法》已于2011年1月7日，经市十二届人民政府第46次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○一一年二月十七日
克拉玛依市户籍迁入管理暂行办法
第一条 为推动户籍制度改革，促进我市经济又好又快发展，根据《中华人民共和国户口登记条例》和国家有关户籍政策，结合实际，制定本办法。
第二条 在本市工作生活的非本市户籍人员，有将户籍迁入本市意愿的，应遵照本办法明确的条件、程序，申请将本人或符合本办法规定条件的亲眷的户籍迁入本市。
第三条 市公安机关是本市户籍管理工作的主管部门，负责户籍迁入的核准与日常管理工作。
第四条 申请将户籍迁入本市的人员，必须遵守国家法律和计划生育政策，不得参加非法组织，并应符合办法规定的相应条件。
第五条 除本办法第六条第（三）、（四）项外，申请将户籍迁入本市的人员，其配偶及未满18周岁的未成年子女可随迁；申请人的成年子女已在本市就读的，由就读学校和市教育部门同时出具证明后可以随迁。
第六条 经市人才交流中心组织或指导招录，具备下列条件之一的，申请人可申请户籍迁入：
（一）具有全日制院校硕士或博士学位，与本市企事业单位签订劳动合同；
（二）具有高级专业技术职务从业资格，与本市企事业单位签订劳动合同；
（三）具有普通高等院校本科学历，与本市企事业单位签订3年以上劳动合同且工作已满1年、并在本市缴纳社会保险基数不低于本市职工上年度社会平均工资；
（四）具有普通高等院校大专学历，在本市地方企业工作已满3年、已连续3年在本市缴纳社会保险基数不低于本市职工上年度社会平均工资。
第七条 获得下列荣誉称号或名次的人员，可申请办理本人的户籍迁入；对本市住所拥有产权的，其配偶及未满18周岁的未成年子女可随迁，其成年子女已在本市就读的，由就读学校和市教育部门同时出具证明后可以随迁：
（一）获得市、区两级党委、政府表彰的劳动模范、见义勇为先进个人、优秀共产党员或其他荣誉称号；
（二）在市级以上劳动技能竞赛中获得名次。
第八条 对本市住所拥有产权，经市人才交流中心、经贸、劳动部门认可，企业自行引进人才符合下列条件之一的，可申请办理户籍迁入：
（一）具有国家认可的中级以上职称，在本市地方企业连续工作满5年、并已连续5年在本市缴纳社会保险基数不低于本市职工上年度社会平均工资；
（二）在本市地方企业连续工作8年以上，从事技术工人岗位，达到中级职业资格以上，已连续8年在本市缴纳社会保险基数不低于本市职工上年度社会平均工资；
（三）在本市各类企业连续工作10年以上，已连续10年在本市缴纳社会保险基数不低于本市职工上年度社会平均工资。
第九条 对本市住所拥有产权且经市、区两级经贸部门认可的下列人员，可以申请办理户籍迁入：
（一）在本市登记注册，连续三年累计纳税额超过50万元的个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，其中：个人独资企业的投资人和一人有限责任公司的自然人股东的出资额应不低于50万元；注册资本在100万元以上的有限责任公司的自然人股东，其出资额应占该企业实收资本30%以上，或不低于50万元；
（二）在本市登记注册的个体工商户连续3年累计纳税15万元以上，连续3年在本市缴纳社会保险基数不低于本市职工上年度社会平均工资。
第十条 经市、区两级经贸部门认可，固定资产投资在500万以上的新建工业项目，其中投资100万元以上的自然人股东在项目建成后，可申请将户籍迁入本市。
第十一条 符合本办法户籍迁入条件的，可由申请人所在单位或申请人本人提出申请，并如实提供相应证明。
第十二条 申请人申办户籍迁入弄虚作假的，经查证属实后，由公安机关依法处理，并将其已迁入本市的户籍退回原迁出地公安机关。
第十三条 本办法所称的“以上”包括本数。
第十四条 本办法由市公安机关负责解释。
第十五条 本办法自公布之日起施行。《克拉玛依市人才引进落户若干规定》（新克政发〔2008〕27号）和本市其他人才引进落户的相关政策同时废止。
关于广西壮族自治区2001年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函
劳动部、财政部
关于广西壮族自治区2001年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函
广西壮族自治区劳动和社会保障厅、财政厅：
你们《关于上报〈关于2001年调整企业退休人员基本养老金的实施方案\9的
请示》（桂劳社报字\*2002\#21号）收悉。经研究，同意你区从2001年7月1日起，
为2000年12月31日以前按规定办理正式退休手续的企业退休人员按月人均35元的
标准调整基本养老金。请你区严格按上述意见修订调整方案后抓紧组织实施，并
将正式文件分别报劳动保障部和财政部备案。
二○○二年二月二十七日
大连市人民政府办公厅关于印发《大连市残疾人就业保障金征缴管理办法》的通知
辽宁省大连市人民政府办公厅
大连市人民政府办公厅关于印发《大连市残疾人就业保障金征缴管理办法》的通知
各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：
经市政府同意，现将市财政局、市地税局及市残联联合制定的《大连市残疾人就业保障金征缴管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇八年七月二日
大连市残疾人就业保障金征缴管理办法
根据省政府《关于征收残疾人就业保障金问题的通知》（辽政发〔2003〕23号）、《辽宁省人民政府关于调整残疾人就业保障金征收标准的通知》（辽政发〔2006〕15号）及《大连市按比例分散安置残疾人就业规定》等文件精神，结合我市实际，特制定本办法。
一、征缴范围
大连市行政区域内的机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单位、中央部属及外省市驻连单位等用人单位（以下简称用人单位），均须按本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，不足50人的单位，原则上应安置1名残疾人就业，安排未达到比例的，依法缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。
大连市各级财政部门全部拨款的行政单位和由财政全部补助或部分补助的事业单位，由同级财政部门代扣保障金。
各类企业（含省属及以上企业）、民办非企业单位以及以经营收入为主要支出来源的事业单位和社会团体，由地税部门按属地原则及现行税收管理体制统一代征保障金。地税部门有权对各用人单位缴纳保障金情况进行检查、处理。
其他单位由市残疾人就业服务中心负责征收保障金。
二、征缴标准
（一）具体标准
各用人单位每少安排1名残疾人就业，应按统计部门公布的本地区职工年平均工资缴纳保障金。按规定就业比例安排残疾人不足1人的单位，根据实际差额比例缴纳保障金。
保障金计算公式：（用人单位在职职工总数×1.7%-用人单位已安排残疾职工总数）×本地区职工年平均工资=应缴纳保障金。
（二）相关概念界定
1、用人单位在职职工：是指在用人单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，包括在岗职工和其他从业人员等。
2、在职职工总数：是指用人单位全年月平均职工人数。未参加年审用人单位的在职职工总数由残疾人就业服务机构参照政府相关部门的统计数据核定。
3、已安排残疾职工：是指在国家法定劳动年龄内，持有《中华人民共和国残疾人证》，与用人单位依法签订1年（含1年）以上劳动合同，享有平等工资、福利待遇和基本社会保险的职工。
4、本地区职工年平均工资：依据市或区市县统计部门公布的数据确定。
三、征缴办法
（一）征缴时间
保障金按年计算、按年征缴。当年应缴纳的保障金，审核期为次年5-6月，征缴期为次年7月；2007年度应缴纳的保障金审核期为2008年6-7月，征缴期为2008年7月。
（二）审核认定
各级残疾人就业服务机构负责用人单位残疾人按比例就业情况的审核认定。市级财政拨款单位、市地税直属局、保税区地税局及高新园区地税局管辖的用人单位，由市残疾人就业服务中心负责审核；其他用人单位按属地原则，由各区市县残疾人就业服务所负责审核。
每年审核期内，用人单位须携带用人单位工资手册（或工资明细表）、用人单位社会保险缴费明细表，到市或所在地残疾人就业服务机构办理审核，并填写《残疾人按比例就业单位登记表》；已安置残疾人的用人单位，还须携带用人单位与残疾职工依法签订的1年（含1年）以上《劳动合同》、中国残联制发的《中国残疾人证》，填写《在职残疾人登记表》。
残疾人就业服务机构根据审核情况为用人单位开具缴费通知单，并加盖审核单位印章。
逾期未参加审核的用人单位，视作未安排残疾人就业，残疾人就业服务机构可核定用人单位在职职工总数，确定应缴保障金数额。
（三）申报缴纳
财政部门依据残疾人就业服务机构开具的缴费通知单，对全部拨款的行政单位和由财政全部补助或部分补助的事业单位，代扣保障金。
各类企业（含省属及以上企业）、民办非企业单位以及以经营收入为主要支出来源的事业单位和社会团体，须持残疾人就业服务机构开具的缴费通知单，到主管地税部门申报缴纳。
其他用人单位到市残疾人就业服务中心申报缴纳。
市财政局、市地税局、市残联可根据实际工作需要，制定具体办法和相关程序。
四、征缴管理
（一）用人单位缴纳的保障金，机关、社会团体、事业单位在单位公用经费中列支；企业在所得税前列支。
（二）保障金属政府基金，纳入预算管理，不得减免。财政部门负责保障金代扣，对已入库保障金的收入、上解、下划等事项管理并记账；残联负责核定用人单位应缴保障金数额，统计欠缴情况，将收入情况记账到缴费单位；地税部门具体负责征收管理。
（三）各级财政部门代扣的保障金作为市级收入管理，直接缴入市级国库。
各级地税部门代征的保障金作为市级收入管理，直接缴入市级国库。
市残疾人就业服务中心征收的保障金作为市级收入管理，直接缴入市级国库。
中国人民银行中心支行国库以及各支库，对保障金收入及滞纳金在预算收支科目的1030142“残疾人就业保障金收入”中反映。
（四）财政部门代扣的保障金统一使用辽宁省财政厅印制的《一般缴款书》，地税部门代征的保障金使用地税部门的《税收通用缴款书》。
（五）凡1994年1月1日至2006年12月31日未缴或未足额缴纳保障金的单位，应予以补缴。补缴金额由同级残 疾人就业服务机构核定，并根据其具体情况确定补缴时限，同时通知财政或地税部门代扣、代征。
（六）保障金市县分成办法由市财政局和市残联另行制定。
五、有关规定
（一）用人单位未按照规定缴纳保障金的，由财政、地税部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。对拒不缴纳保障金和滞纳金的用人单位，由残疾人就业服务机构申请县级以上人民法院强制执行。
（二）用人单位弄虚作假，虚报职工人数和安置残疾人就业人数的，由财政、地税部门依法处理。
（三）财政、地税、残联部门应对保障金征收、管理情况定期进行检查，对保障金的征缴、使用要加强管理，建立健全各项手续和管理制度。
（四）贪污、挪用、截留、私分保障金的，对相关责任单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、保障金使用管理办法由市财政局会同市残联，按照国家和省有关规定另行制定。
七、本办法中具体事宜由大连市财政局、大连市地方税务局及大连市残疾人联合会按各自职责分工负责解释。
八、本办法自2008年1月1日起施行。
