四川省国营企业辞退违纪职工实施办法
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四川省国营企业辞退违纪职工实施办法
四川省人民政府
四川省国营企业辞退违纪职工实施办法
四川省人民政府
根据国务院国发[1986]77号文件发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 （简称《暂行规定》），结合我省实际，制定本实施办法。
一、企业对违纪职工，要坚持以思想教育为主的原则。辞退违纪职工，必须弄清事实，征求工会意见，做到实事求是，慎重处理。
二、《暂行规定》适用于国营企业和国家机关、事业单位、社会团体所属的独立核算的全民所有制企业的干部、固定工人和劳动合同制工人。辞退干部，应按干部管理权限办理审批手续。
三、被辞退的职工，辞退前的集体户口的，其户粮关系应当迁出企业。其中：家庭不在企业所在地的，户粮关系可迁到配偶、父母或其他直系亲属所在的城镇；辞退前在中小城镇的，一般不得迁往大中城市，少数家庭确有困难的要求迁往的，由原企业单位按照公安部门的规定，与迁入
地区的公安部门联系，凭迁入地区公安机关的“准迁证”办理迁移手续；家居农村的职工，愿意迁回农村的，其城镇户粮性质不变；个别单身职工无亲可投的，允许单身立户。
四、被辞退职工，办理落户手续后，可持辞证明书，向户口所在地的劳动服务公司办理待业登记，企业应将被辞退职工的档案材料及时送达。
五、县以上劳动人事局 （劳动局）所属的劳动服务公司，对被辞退的职工，要按照“三结合”的就业方针，指导他们重新就业或自谋职业。因违纪被辞退的职工，在招收录用上应一视同仁，不得歧视。
六、被辞退的职工对企业的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书的次日起的十五日内，向市、县劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁。未建立劳动争议仲裁委员会的地方。暂由市、县劳动人事局 （劳动局）受理劳动争议的申诉进行仲裁。争议未作出仲裁之前，?
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七、被辞退的职工无理取闹、纠缠领导，影响生产、工作和社会秩序的，由当地公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
八、企业可根据《暂行规定》第二条的规定，结合本企业特点，制定本企业辞退违纪职工的具体实施细则，细则应经职工代表大会或职工大会讨论通过，以厂长通令形式公布实施，并抄送市、县劳动争议仲裁委员会。
九、本实施办法由省劳动人事厅负责解释。
1986年9月13日
最高人民法院 最高人民检察院关于正确执行两个《补充规定》的通知
最高人民法院、最高人民检察院
最高人民法院 最高人民检察院关于正确执行两个《补充规定》的通知
1988年1月27日，最高人民法院、最高人民检察院
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院，解放军军事法院、军事检察院：
《全国人民代表大会常务委员会关于惩治走私罪的补充规定》和《全国人民代表大会常务委员会关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》自1988年1月21日起公布施行。为了正确执行这两个《补充规定》，特作如下通知：
一、对在两个《补充规定》公布施行后发生的案件，依照两个《补充规定》的规定办理。
二、在两个《补充规定》公布施行前发生的、已由人民法院依照当时的法律规定作出了发生法律效力的判决或裁定的案件，不再变动。
三、对在两个《补充规定》公布施行前发生，公布施行后尚未处理或者正在处理的案件，如何适用法律的问题，依照刑法第九条规定的原则办理。
青海省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅等部门关于青海省机关事业单位群众团体临时聘用人员基本养老保险办法(试行)的通知
青海省人民政府
青海省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅等部门关于青海省机关事业单位群众团体临时聘用人员基本养老保险办法(试行)的通知
青政办［2001］126号
西宁市、各自治州人民政府，海东行署，省政府各委、办、厅、局：
省劳动和社会保障厅、省财政厅、省经贸委、省地税局、省工商行政管理局制定的《青海省机关事业单位群众团体临时聘用人员基本养老保险办法(试行)》，已经省政府同意，现转发给你们，请遵照执行。
青海省人民政府办公厅
二○○一年六月十四日
青海省机关事业单位群众团体临时聘用人员基本养老保险办法(试行)
省劳动和社会保障厅 省财政厅省经贸委 省地税局省工商行政管理局
(二○○一年六月四日)
第一条 为进一步完善我省社会保障体系，扩大养老保险覆盖面，维护广大职工的合法权益，根据国家有关法律、法规和规定，特制定本办法。
第二条 本办法适用的范围是各级国家机关、事业单位、群众团体等用人单位(以下简称用人单位)，适用的对象是上述单位临时聘用的各类人员(以下简称临时聘用人员)。
临时聘用人员是指用人单位招聘的使用期在3个月以上签订劳动合同的各类临时人员。
第三条 用人单位应及时为临时聘用人员办理养老保险手续，并从临时聘用人员受聘的下月起为其缴纳基本养老保险费，基本养老保险费由用人单位和临时聘用人员共同负担。缴费基数按照上月工资额核定，对于月工资低于当地上年度职工平均工资60%的按60%核定，高于300%的按300%核定。
用人单位和临时聘用人员的缴费基数比例按机关事业单位合同制职工缴费比例执行，即：单位按工资总额的20%缴费，个人按本人工资总额的6%缴费。
第四条 用人单位要严格执行《社会保险费征缴暂行条例》的规定，逐月按时向当地社会保险经办机构如实申报缴费人数、缴费基数、缴费额，及时办理缴费登记的有关手续，经社会保险经办机构核定后，由地方税务机关负责征收。
临时聘用人员的个人缴费由用人单位按月代扣代缴。
第五条 各级社会保险经办机构要及时为新参加养老保险的人员建立基本养老保险个人帐户，发给养老保险手册。个人帐户按照原劳动部办公厅《关于印发〈职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法〉的通知》(劳办发［1997］116号)的有关规定进行管理。临时聘用人员在省内流动就业的，养老保险关系及个人帐户可随之转移到其流动后所在地社会保险经办机构，但不转移基金；到省外就业的，可将养老保险关系和个人帐户按规定转移至省外就业所在地的社会保险经办机构，执行当地养老保险的有关政策。
第六条 用人单位与聘用人员解除劳动关系后，应在30日内到当地社会保险经办机构办理养老保险关系封存、转移等手续。
第七条 原已参加企业基本养老保险的临时聘用人员，要将个人帐户转移到用人单位，接续养老保险关系，并按照本办法缴纳养老保险费，其原缴费年限和被聘用后的实际缴费年限可合并计算。
第八条 临时聘用人员达到我省规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，按青海省企业职工基本养老金计发办法(青劳人险字［1999］122号)计发基本养老保险金。
临时聘用人员达到退休年龄缴费年限不满15年的，将其个人帐户储存额一次支付给本人，同时终止养劳保险关系。
第九条 临时聘用人员出国定居后，其个人帐户储存额一次支付给本人，同时终止养老保险关系。
第十条 聘用人员在职或退休后死亡的，其个人帐户余额中个人缴费部分可依法继承。
第十一条 本办法由省劳动和社会保障厅负责解释，并依据本办法制定具体实施细则。
第十二条 本办法从2001年7月1日起执行。
