江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省企业事业单位治安保卫工作条例》的决定

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山西省临汾市人民政府办公厅


临汾市人民政府办公厅印发临汾市建设用地容积率规划管理办法的通知

临政办发〔2010〕42号


各县、市、区人民政府，临汾、侯马经济开发区管委会，壶口风景区管委会，市直各委、办、局、直属事业单位：
《临汾市建设用地容积率规划管理办法》已经市人民政府第34次常务会议原则同意，现予印发，请认真遵照实施。

二○一○年七月二十一日



临汾市建设用地容积率规划管理办法

第一条 为加强我市建设用地容积率规划管理，提高城乡规划管理水平，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《山西省城乡规划条例》等相关法律、法规规定，特制定本办法。
第二条 本市城市规划区范围内所有通过公开招标、拍卖、挂牌以及其它出让方式取得的经营性建设用地涉及容积率调整的规划管理，适用本办法。以划拨方式取得的建设用地涉及容积率调整的规划管理，可参照本办法执行。
第三条 市规划局应当依据批准的控制性详细规划提出建设用地规划条件；规划条件确定的地块容积率指标一般不应突破控制性详细规划的规定；规划条件的容积率调整突破控制性详细规划规定指标的，必须履行法定程序。
第四条 土地一经出让后，任何单位和个人都不得擅自更改土地出让公告中公布的规划条件所确定的容积率。
第五条 在不影响国家利益和公众合法权益的前提下，控制性详细规划和规划条件中的容积率指标确需调整的，必须符合下列条件之一：
1. 城市总体规划（分区、专项规划）调整或修编造成地块发展条件发生变化的；
2.建设用地区域为城市提供公共空间和设施美化城市景观，并符合周围整体环境要求的；
3.建设用地原有建设限制条件发生重大变化的；
4.因城市基础设施、公益性公共设施等城市公共利益需要,导致已出让地块的大小及相关建设条件发生变化的；
5.国家和省有关政策发生变化的；
6.市政府确定的其他条件。
第六条 符合本办法第五条规定内容的，市规划局按下列程序重新核定容积率指标。
1.建设单位向市规划局提出调整容积率申请，说明调整理由并提供拟调整后的规划设计方案。尧都区政府、临汾开发区管委会按照《临汾市城乡规划管理暂行办法》规定，对行使规划初审权和建议权范围内的建设项目，应提出初审意见。
2.市规划局组织召开专家论证会，邀请专家就调整的必要性、合理性和科学性进行技术论证，并作出是否同意调整及调整强度的书面意见。若同意调整，按专家意见做出调整方案。
3.市规划局将调整方案向社会公示并收集、梳理公众和利害关系人的意见，公示期限不少于15天，必要时应组织听证；
4.市规划局负责将专家论证意见、社会公示（听证）情况等相关意见综合整理后，提出意见报市政府审批。
第七条 经市政府批准后，市规划局应及时将依法变更后的规划条件函告国土资源部门。建设单位应当与国土资源部门签订《国有土地使用权出让合同》补充合同，国土资源部门依法按政策规定补收土地出让金。补收办法是：应补收出让金=改变后的容积率下的现实评估价-原容积率下的市场成交价。
第八条 建设单位凭国土资源部门出具的缴款证明及补充合同，到市规划局办理相关规划许可手续。
第九条 市规划局对建设用地和建设项目实施的规划许可，应保持容积率指标规划管理的延续性和一致性。分期开发的项目，各期建设工程规划许可证确定的建筑面积的总和不得突破规划条件的规定。建筑面积的计算执行国家标准《建筑工程建筑面积计算规范》（GB/T50353-2005）。
第十条 本办法自发布之日起施行。2009年市规划局制定的《临汾市建设用地容积率规划管理办法(试行)》同时废止。






厦门市集美区人民政府


厦门市集美区人民政府关于印发《集美区鼓励企业招用本区农村富余劳动力暂行办法》的通知
集府[2003]57号
　　

各镇人民政府、街道办，区直各办、局：
《集美区鼓励企业招用本区农村富余劳动力暂行办法》已经区政府第90次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

厦门市集美区人民政府
二○○三年 四月二十九日

　　　　　　　　
集美区鼓励企业招用本区农村富余劳动力暂行办法


　　为鼓励各类企业招用本区农村富余劳动力，促进农村富余劳动力的合理转移，特制定本办法。


　　一、本区农村富余劳动力：


　　本区农村富余劳动力是指符合《劳动法》规定用工要求的，且持有集美区农业户籍人口。


　　二、奖励对象：


　　招用本区农村富余劳动力的各类企业。


　　三、奖励标准：


　　1、企业每吸纳一名未持有劳动部门颁发《培训结业证书》的本区农村富余劳动力，经劳动保障部门鉴定后，由区财政给予招工的企业300元的培训补助；各类培训机构承担区政府下达的对农村富余劳动力开展职业技能培训，并取得劳动保障部门核发的《培训结业证书》，其培训费用由区财政补助每人不高于300元，不足部分由个人承担；同一位农村富余劳动力只享受一次培训补助（含对招工企业的补助）。


　　2、凡经培训，并取得劳动保障部门核发的《培训结业证书》的农村富余劳动力，劳动保障部门所属的职业介绍机构优先推荐就业，并免收其职业介绍费和劳动合同鉴证费。


　　3、新招用的本区农村富余劳动力（在该企业连续工作满1年以上），占企业当年度新招人员25%以上的；或年末企业在册职工总数中，招用本区农村富余劳动力占10％以上的，以企业在原招用本区农村富余劳动力基础上实际增加人数（在企业连续工作满一年以上）计算；每增加一人给予企业300元奖励。


　　四、招用本区农村富余劳动力人数的认定：


　　以被用工者与企业签定经区劳动部门审定的《劳动合同》和企业申办的社会保险帐户为确定依据。


　　五、审核：


　　由企业（每年度元月份）向区经贸发展局领取审批表填报，送区经贸发展局汇总。区农办、人事劳动和社会保障局、农业局和经贸发展局会同审核。


　　六、资金：


　　由区财政专项拨付。


　　七、其他事项：


　　1、企业招用本区农村富余劳动力都必须按市政府有关规定签订《劳动合同》和办理各项社会保险，其招收的本区农村富余劳动力，实行与外来工同样的社会保险政策。


　　2、企业招收本区城镇居民就业的可参照享受培训费补助和奖励。


　　八、本办法由区经贸发展局负责解释。


　　九、本办法暂执行至2005年12月31日。

厦门市集美区人民政府办公室
二○○三年四月二十九日印发