关于2002年全国节能宣传周活动安排意见的通知
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关于2002年全国节能宣传周活动安排意见的通知
国家经贸委
国家经济贸易委员会
国家发展计划委员会
科 学 技 术 部 文 件
国家广播电影电视总局
中 华 全 国 总 工 会
共 青 团 中 央
国经贸资源[2002]604号
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关于2002年全国节能宣传周活动安排意见的通知
各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委(经委)、计委、科技厅(科委)、广播影视局(厅)、总工会、团委，国务院有关部门，解放军总后勤部，各直管协会，有关单位：
为进一步推动我国节能工作的深入开展，不断提高全民的节能意识、资源意识和环境意识，国家经贸委、国家计委、科技部、广电总局、全国总工会、共青团中央定于2002年11月4日至9日，举办2002年全国节能宣传周活动。现将有关活动安排通知如下：
一、宣传周主题。2002年是《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)公布实施的第五年。今年节能宣传周的主题定为：“依法节能，持续发展”。
二、宣传周期间国家经贸委、国家计委、科技部、北京市人民政府将联合举办2002年中国国际能源与环保展览会暨研讨会。
三、宣传周期间，国家经贸委将围绕“支持北京2008年奥运会绿色行动计划”，开展节能、节水、绿色照明推广等专题研讨、经验交流和宣传，会同北京市人民政府举办大型群众节能宣传活动，深入企业、社区、学校开展节能诊断、节能科普教育活动。
四、各地经贸委要会同有关单位切实抓好本地区节能宣传周的组织工作。宣传周期间，要集中宣传可持续发展规划，推动规划的落实和实施；积极宣传推广先进、适用的节能环保新技术、新产品；要重点总结和推广发出《企业节能倡议》的50户大型企业开展节能降耗的经验；要积极宣传和表彰本地区的节能先进企业(单位)，宣传节能工作对推动当地经济发展的意义；西部地区要结合西部大开发，积极宣传节能、新能源和可再生能源开发利用的意义和作用。
五、各地计委要积极宣传能源专项发展规划在经济与社会发展中的重要地位。贯彻执行能源可持续发展战略，制定优惠政策加快开发新能源和可再生能源，积极调整能源结构，努力提高能源利用效率。
六、各地科技部门要结合科技计划的实施，组织宣传节能新技术、新产品的研究开发成果，促进科技成果产业化。
七、要充分发挥新闻媒体的宣传优势，开展形式多样的宣传话动。中央人民广播电台、中央电视台要安排播发部分优秀企业节油、节水的先进经验和节能倡议企业的典型经验，各地电视台组织播放有关节能专题片。各大报刊要围绕宣传周主题集中组织宣传党和国家的节能方针政策，我国节能工作取得的巨大成就以及对经济和社会可持续发展的重要作用，依法开展节能的典型经验。
八、各地工会组织要充分发挥群众组织的优势，调动企业和广大职工群众的积极性和创造性，促进企业的节能降耗增效工作。
九、各地团组织要引导广大团员青年，开展形式多样的节能宣传，继续深化青年创新创效活动。
十、为使节能宣传周产生更强的社会影响力，使节能深入每个人的生活，有关部门、单位可组织面向社区、学校的宣传教育活动，普及节能知识，推动全社会自觉节能的意识。各节能机构，各有关协会要积极配合主办单位开展活动。宣传周期间，国家经贸委将制作节水节能宣传画，向全国发放。
宣传周活动结束后，国务院有关部门、省级经贸委要会同有关部门对今年的节能宣传周活动情况进行认真总结，并对今后的活动提出意见，于12月31日前将总结报告报送国家经贸委(资源节约与综合利用司)。
附件：2002年节能宣传周口号
国家经济贸易委员会
国家发展计划委员会
科 学 技 术 部
国家广播电影电视总局
中 华 全 国 总 工 会
共 青 团 中 央
二ＯＯ二年八月十六日
附件：
2002年全国节能宣传周口号
一、依法节能，持续发展
二、节约能源，从我做起
三、节约用水，人人有责
四、节能、降耗、减污、增效
五、实施资源战略，保障能源安全
六、开发与节约并重，把节约放在首位
七、使用清洁能源，还我碧水蓝天
八、依靠科技进步，提高能源效率
九、推广节能灯具，倡导绿色照明
十、节能需要你我他，节水节油靠大家
十一、因地制宜，发展风能
十二、发展太阳能，方便千万家
十三、大力发展新能源和可再生能源
十四、浪费资源、殃及后代，节约资源、造福子孙
十五、节约能源、保护环境，功在当代、利在千秋
（完）
柳州市处级领导职务聘任制暂行办法
广西壮族自治区柳州市人民政府
柳州市处级领导职务聘任制暂行办法
2005-01-12
第一章 总 则
第一条 为深化干部人事制度改革，健全干部选拔任用竞争激励机制，促进干部能上能下和优秀人才脱颖而出，建设高素质的领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》 (以下简称《干部任用条例》)和《国家公务员暂行条例》，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条 处级领导职务聘任制是指除需按有关法律、章程选举或任命的，以及重要部门和特殊岗位以外的处级行政领导职务，采用公开竞聘的办法进行选拔任用的制度。
第三条 实行处级领导职务聘任制应根据领导班子缺额情况和工作需要进行。
第四条 实行处级领导职务聘任制应坚持以下原则：
(一)党管干部原则；
(二)任人唯贤、德才兼备原则；
(三)群众公认、注重实绩原则；
(四)公开、平等、竞争、择优原则；
(五)民主集中制原则；
(六)依法办事原则。
第五条 市委组织部按照干部管理权限履行处级领导职务聘任的职责，负责本办法的组织实施。
第二章 基本条件和资格
第六条 具备《干部任用条例》规定的基本条件和资格的柳州市(含县区)机关、事业单位的处级(或相当处级)领导干部，可以参加正处级领导职务竞聘；正科级职务(或相当正科级职务)以上干部，可以参加副处级领导职务竞聘。
第七条 下列企业管理人员符合《干部任用条例》规定的基本条件并达到任职年限要求的，可以参加正处级领导职务竞聘：
(一)大型企业中层正职以上管理人员；
(二)中型企业正、副职领导人员；
(三)市国有资产运营机构正、副职领导人员。
第八条 下列企业管理人员符合《干部任用条例》规定的基本条件并达到任职年限要求的，可以参加副处级领导职务竞聘：
(一)第七条所列企业管理人员；
(二)大型企业中层副职管理人员；
(三)中型企业中层正职管理人员；
(四)小型企业的正职领导人员；
(五)市国有资产运营机构中层正职管理人员。
第九条 参加处级领导职务竞聘人员的年龄不得超过50周岁。
第十条 为了促进各类特别优秀人才脱颖而出，根据竞聘职位对人才的需要，可对参加处级领导职务竞聘人员的资格要求适当放宽：
(一)女干部、少数民族干部和优秃年轻干部，其任职年限可适当放宽；
(二)非中共党员干部以及工作特殊需要的，其资格要求可适当放宽；
(三)大学本科毕业并获学士学位、工作七年以上的，可参加副处级领导职务竞聘；
(四)具有硕士学位、工作五年以上的，或者具有副高级专业技术职务资格的，可参加副处级领导职务竞聘；
(五)具有博士学位，或者具有正高级专业技术职务资格的，可参加处级领导职务竞聘。
第三章 选拔与聘任
第十一条 公开竞聘选拔的基本程序和方法：
(一)发布公告。根据领导班子建设的实际需要和有关法律、法规的规定；通过新闻媒体向社会公告公开竞聘的领导职位、应具备的基本条件和资格等。
(二)推荐报名。报名以个人自愿报名为主，也可以采取组织推荐、群众推荐的方式进行。组织推荐或群众推荐，须征得被推荐人的同意。
(三)资格审查。根据竞聘选拔的条件和要求，由组织部门对报名者进行资格审查。经审查合格者，准予参加笔试。
(四)笔试。笔试由组织部门统一组织实施，采取闭卷考试方式进行。笔试成绩满分为100分，按30％计入总分。
1．命题。组成专门的小组负责笔试的命题和笔试成绩的评定工作。命题按照竞聘选拔领导职位的要求，主要测试应试人员运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
2．考试。应试人员必须在监考人员的监督下独立完成。
3．评分。笔试评分应在试卷卷头密封状态下进行。通知应试者本人笔试成绩，并按聘任职位1：6的比例从高分到低分择优进行民主测评。
(五)民主测评。根据实际情况，在应聘者所在工作单位的一定范围内，对应聘者进行民主测评。民主测评采取无记名投票方式。得不到半数以上群众认可的，不进行潜质测评，不列为面试对象。民主测评成绩满分为100分，按 10％计入总分。
(六)潜质糊Ij评。由柳州市高级管理人才评价中心组织专家对应聘人黾进行心理、能力等方面的潜质测评，并澎成评价报告。潜质测评成绩满分为100分，按10％计入总分。
(七)面试。面试由面试考评组的主考主持，主考由有关部门的领导和有关专家担任。面试应邀请相关部门的干部、职工代表参加旁听。面试可采取提问答辩形式，也可以采取提问答辩与实际操作、情景模拟相结合的形式。面试成绩满分为100分，按30％计入总分，成绩当场公布。
(八)考察任用。
1．根据笔试、民主测评、潜质测评和面试累加分数，按照聘任职位不低于 1：3的比例确定考察对象，并通过新闻媒体公告考察对象名单。
2．考察。对已确定的考察对象，按照《干部任用条例》规定的内容和程序组织考察。组织考察结果实行量化计分，满分为100分，按20％计入总分。
组织部门结合应聘岗位的要求，综合各个职位及考察对象的笔试、民主测评、潜质测评、面试、考察五个环节的总分，研究提出各职位的拟聘任人选。
3．决定拟聘任人选。由市委常委会集体讨论决定。其中需向有关部门征求意见和报有关部门备案的干部，按有关规定办理。
4．公示。拟聘任者应在新闻媒体上进行公示。在公示期内，群众如果对公示对象有异议的，应进行分析研究和调查核实。
5．聘任。公示结果不影响任职的，办理聘任手续；由聘任机关颁发聘书。
第四章 管理与待遇
第十二条 聘任制领导职务的每一个聘任期一般为5年。同一领导职务任职不得超过10年。
第十三条 聘任制干部在聘期内，按照同职级干部管理。
第十四条 聘任制干部在聘期内，因工作需要或者不适合担任现职的，聘任机关可以解聘。聘任制干部也可以申请辞聘。解聘和辞聘均应按干部管理权限审批，并按规定办理有关手续。
第十五条 聘任制干部在任期内享受同职级干部的政治、生活待遇。任职不满一个聘期解聘或辞聘的，不再保留原聘任职务待遇。任满一个聘期，续聘的明确相应的级别，时间从首次聘任之日算起；不续聘的可保留聘任期享受的职级待遇，由所在单位安排工作或自主择业。
第十六条、实行聘任制的干部在聘期内，可以根据工作需要对其进行交流、提拔使用。交流至非聘任制岗位的，其任职时间连续计算。
第五章 附 则
第十七条 本暂行办法由市委组织部负责解释。
第十八条本暂行办法自发布之日起试行。
高等教育自学考试试行办法
国务院
高等教育自学考试试行办法［失效］
为了激发广大在业人员和知识青年的学习进取精神，通过多种途径，多种方式培养和选拔各种专门人才，以适应社会主义现代化建设的需要，特制订《高等教育自学考试试行办法》如下：
一、考试对象
凡属中华人民共和国公民，不受学历、年龄的限制，均可自愿申请参加考试。
二、报考手续 在职人员报考，应持所在单位证明，待业人员报考，应持所在街道办事处或人民公社证明，到省、市、自治区高等教育自学考试委员会（以下简称自学考试委员会）指定的单位办理报名手续。
自学考试委员会或其指定的单位，要对报考人进行审核，符合条件者发给准考证。报考人的报名费、体格检查费、赴考往返路费、住宿费等，均由本人自理。
三、考试方法
在统一标准的前提下，各省、市、自治区根据不同情况可以采取不同考试方法。
（一）由主考高等学校采用学分累计制办法，按照专业教学计划要求，分学科进行考试。对考试合格者，由主考高等学校发给单科成绩证明书。学分累计达到规定的毕业要求者，由自学考试委员会发给毕业证书。
（二）由主考高等学校按照各专业教学计划要求，确定考试科目，进行一次性考试。考试合格者，由自学考试委员会发给毕业证书。
（三）由省、市、自治区自学考试委员会按照各专业教学计划要求确定考试科目，组织统一考试。考试合格者，由自学考试委员会发给毕业证书和单科成绩证明书。
四、毕业生的学历、使用、待遇
无论在职人员经过业余自学或待业人员自学获得毕业证书者，国家都承认其学历。在职人员由所在工作单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；待业人员，由省、市、自治区计划、人事、劳动部门根据需要择优录用，按其所学专业安排适当工作。其工资待遇，待业人员与普通高等学校毕业生相同；在职人员的工资低于普通高等学校毕业生工资标准的，按普通高等学校毕业生工资标准执行。
五、组织领导
在国务院领导下，成立全国高等教育自学考试委员会，由教育部、国家计委、国家人事局、国家劳动总局、国务院科技干部局、高等学校和有关专家，教授组成，具体工作由教育部承担，其任务是制订考试的方针，政策，统一考试标准，研究指导考试工作。
在各省、市、自治区人民政府领导下成立省、市、自治区高等教育自学考试委员会，负责公布考试的专业，自行组织考试，或指定主考高等学校组织考试，颁发毕业证书和单科成绩证明书，办理其它有关考试事宜。省、市、自治区高等教育自学考试委员会在业务上接受全国高等教育自学考试委员会的指导，具体工作由教育（高教）厅（局）承担。
主考单位负责公布考试科目，介绍参考书，提出考试的具体办法，主持考试，评定成绩，颁发毕业证书或单科成绩证明。
